破解科技成果转化的人才难题，无锡又迈出关键一步。继去年底成立省内首家技术经理人学院后，4月29日，全市首个面向本科生的技术转移微专业在无锡学院开班。首批学员迎来“学术导师+产业导师”双重加持，开启从校园到产业一线的实战成长路径，这意味着无锡“学—训—创”一体化技术转移人才培养体系正在加速落地。

　　“技术经理人培养的关键在于‘实战’。”无锡技术经理人学院院长刘军介绍，此次开班的微专业，面向无锡学院二年级及以上本科生，设置技术转移导论、科技创新政策法规、知识产权管理等多门课程。微专业最硬核之处在于“实战”——在学时占比最高的技术转移实训环节，学生将深入技术交易所、概念验证中心、中试基地及高新技术企业等一线单位顶岗实训，在真实项目中锤炼技术筛选、市场研判等核心能力。

　　开班仪式上，天安智联、清控技转、聚能锡创等首批8家实训基地亮相，涵盖科技企业、新型研发机构、技术转移公司、孵化器及知识产权服务机构等多元主体。现场聘任产业导师与学术导师，并举行师徒结对仪式，开启“双导师”全程带教。用学员的话说，这给他们提供了“VIP”式的培养环境。

　　来自电子信息工程学院的大二学生秦翼帆主修人工智能专业，与她结对的学术导师和产业大咖分别是无锡学院数字经管学院院长刘军和江苏天安智联董事长杨雷。“主修专业让我读懂技术逻辑，微专业则帮我补齐市场研判与成果转化的短板。”秦翼帆说，二者相辅相成，正是她理想中的成长路径。

　　技术经理人常被形象地称为“技术红娘”。据测算，我国技术经理人与科研人员的配比不足1：100，远低于欧洲1:25的水平。这一巨大缺口，严重制约着科技成果从实验室到产业化的“关键一跃”。无锡技术经理人学院与上海技术交易所签约合作，携手市产业创新研究院，汇聚科技、产业、金融等各领域专家，目标直指以培养体系破解技转人才短缺困境。

　　此次微专业开班，正是这一培养体系从“顶层设计”走向“落地生根”的关键一步。据悉，未来三年，无锡技术经理人学院计划通过微专业、社会培训等途径培育1000名技术经理人。从首届“技转班”的数十名学子，到三年千人的技术经理人队伍，无锡正在为科技成果转化打通最核心的一环——人。“这批年轻人走出校园后，有望成为连接实验室与产业链的‘摆渡人’。”市科技部门相关负责人表示，我市将开放科技企业、新型研发机构、园区载体等真实场景，为技转人才提供实践舞台，加速科技成果在锡转化。

来源：无锡日报