3月6日晚，由无锡市人力资源和社会保障局主办，无锡市人才服务中心、滨湖区人力资源和社会保障局承办的2026年春风行动“人才夜市”专场招聘会在滨湖万达广场火热开启。这是继春节前“新春送岗”活动后，我市持续创新就业服务模式、打造“不夜城”就业品牌的又一重要举措，旨在抢抓节后用工“黄金期”，以夜市“烟火气”为就业“聚人气”。
本次招聘会充分利用商圈夜间人流优势，共组织35家用人单位携1200余个就业岗位“挑灯觅才”，涵盖智能制造、现代服务、信息技术等重点产业领域。活动现场人头攒动，求职者穿梭于各企业展位之间，与企业HR面对面交流。据统计，活动当晚参会企业共收到简历461份，达成初步就业意向113人，实现了节后用工需求与求职需求的高效对接。
除常规招聘外，现场还设置了AI智能面试区，求职者可通过智能设备体验模拟面试、岗位匹配等数字化求职服务。不少求职者现场体验后表示，AI模拟面试帮助自己提前熟悉面试场景，增强了求职信心。政策咨询、技能培训推介、职业指导等一站式服务也同步开展，人社部门业务骨干和职业指导专家现场“坐诊”，为求职者提供从简历优化、职业规划到权益保障的全链条服务，助力求职者提升就业竞争力。
活动现场同步开启“无锡云聘”直播带岗，主播与企业代表同台出镜，实时向线上求职者介绍岗位需求、薪酬待遇等关键信息，在线解答求职疑问，累计观看量突破3.6万人次。通过“云端送岗、即时对接”的方式，让无法到场的求职者足不出户也能“云逛招聘会”，进一步拓展了就业服务的覆盖面和触达率。
常态化开展“人才夜市”活动是江苏省人社部门2026年重点就业工作之一。下一步，市人社部门将继续探索“招聘+商贸+文旅+体育”的多元融合模式，持续擦亮“人才夜市”服务品牌，以更优的服务、更实的举措，为无锡经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。