近期，无锡“太湖人才计划”再次提档升级，“强智聚才”工程实施方案正式发布。其中，“城市伯乐计划”聚焦我市人力资源工作者，计划面向全市重点用人单位，梯次滚动培养20名人事总监、100名人事经理和1000名人事专员，为全市“465”现代产业集群发展提供高水平人才支撑。5月27日，由市委组织部、市人力资源社会保障局共同组织的第一期无锡市城市伯乐训练营开营，来自地铁集团、卓胜微、中科芯、连城凯克斯等我市重点企事业单位的近百名人力资源管理者参加训练营。

　　开班式上，无锡市人力资源和社会保障局副局长余仁昌首先作开班动员，希望学员们能提高站位，充分认识发展新质生产力的深远意义，同时要把握好机会，加快练就发展新质生产力的过硬本领。市委组织部人才工作处负责人为学员们带来训练营第一课，详细解读了无锡市人才政策暨城市伯乐计划培养方案。市高层次人才一站式服务中心工作人员介绍了“太湖人才计划”之人才分类认定政策及流程。

　　名师授业，专家引路。为期4天的训练营邀请了组织与人力资源管理专家苏毅、江南大学教授庄若江、安迪曼咨询公司总裁胡丽博士分别作《AI力量：Chat GPT的HR全场景应用实战》《无锡：一座江南城市崛起的历史传奇》《高质量发展背景下的人才强企战略现状与趋势展望》专题授课。从人力资源前沿工具到历史文化、企业战略和人力资源顶层设计，训练营从多维度全方位进行授课，以更新的理念、更高的角度提升参训学员的人力资源管理专业水平，助力企业更好地招引人才、留住人才、用好人才。

　　人才荟聚，碰撞火花。作为“城市伯乐计划”实施后的首场活动，训练营受到了重点企事业单位的热烈欢迎。参加训练营的近百名企业人力资源管理者中，30名曾获评“无锡优秀人事经理”称号，29名来自曾获评“无锡最佳聚才单位”的企业，49名来自专精特新企业，34名来自上市企业，18名来自国企、事业单位和科研院所。这一批有能力、有素养、有担当、有作为的高水平人才工作者，组成了首批“城市伯乐”队伍。在热烈活跃的氛围下，学员通过交流、研讨，相互启发、经验共享，碰撞智慧的火花。参训学员无锡奥夫特光学技术有限公司人事经理胡冠凤表示：“此次培训不仅让我了解到最新的人才政策，学习到最前沿的理论和工具，也让我结交到很多人力资源行业的朋友，我更有信心做好企业的引才留才工作。”

　　对标先进，开拓思维。作为“无锡•上海人才合作发展大会”子活动之一，训练营还安排学员赴上海进行参观访问和现场教学。为期两天的参访学习中，学员走访了上海人力资源服务产业园、前程无忧、宝钢集团、科大讯飞等多个知名企业和载体平台，并参加了“无锡·上海人才合作发展大会”。

　　下一阶段，无锡人社部门将聚焦“城市伯乐计划”，举办城市伯乐训练营、无锡市HR经理俱乐部、太湖微讲堂、组织评选“无锡市优秀人事经理”等活动，搭建人力资源管理者之间学习提升、信息互通、资源共享的交流分享平台，积极营造良好人才生态。