为落实“法润营商护发展”相关工作要求，帮助企业HR管理者构筑劳动用工管理安全“防火墙”，保障企业持续健康向好发展，1月25日，2024年首场“锡心讲”用工和谐法律宣传讲座正式举办，市仲裁院走进无锡威孚高科技集团股份有限公司，面对面与“老牌国企”就试用期员工考核、离职员工年终奖发放、电子化考勤的风险、薪酬结构调整的操作等用工新情况新课题进行了交流探讨。

　　此次讲座是市人社局“锡心讲”用工和谐劳动关系讲座“升级”后的第一讲。市仲裁院根据2023年“锡心讲”的反馈意见建议，有针对性地设计了《劳动争议调处技巧》《招聘入职须知》《劳动合同履行及终止解除》《女职工权益保护》《各类假期待遇》等菜单式课程，企业可以结合自身需求、联系工作实际选择相应的专题讲座。

　　市仲裁院将积极贯彻2024年局劳动关系条线普法宣传工作要求，持续推动劳动法律法规宣传走深走实，探索助力企业用工管理新模式，将案件办理过程中遇到的实际问题融入“锡心讲”，着力加强源头治理，不断提升企业用工管理精细度。