为提升劳动能力鉴定专家技术水平和业务能力，增进学习交流，强化专家廉洁从业意识，提高鉴定工作质效，促进工伤保险高质量发展，10月31日至11月1日，市社保中心举办无锡市劳动能力鉴定专家业务研讨暨能力提升廉政教育培训活动，市人力资源社会保障局工伤保险处、市社保中心相关负责人及江阴、宜兴鉴定工作人员、鉴定专家代表60余人参加培训。

　　此次培训主要通过业务培训、研讨交流、廉政教育等课程提升鉴定专家的技术能力、廉洁从业意识，强化工作规则、纪律和风险意识。培训活动邀请省人社厅叶少华主任围绕劳动能力鉴定工作实务、工伤保险基金廉政风险防范开展业务专题培训，邀请资深鉴定专家俞祥夏、蒋锡初、沈钢夫围绕鉴定标准理解、口径把握、功能测定、非因工鉴定难点等开展了专题讲解。

　　近年来，无锡市劳动能力鉴定工作立足群众需求和期盼，聚焦制度建设提升管理水平，聚焦程序规范优化风控流程，聚焦服务体验提升便民化水平，跑出了鉴定“加速度”。2022年，全市开展劳动能力鉴定120余场，办理劳动能力鉴定案件18000余件，劳动能力鉴定工作在全省处于领先水平。同时，市劳动能力鉴定部门围绕鉴定专家管理也做了很多有益的探索，牵头建立的“苏锡常”专家共享机制为全省首创，被列为第二届苏锡常一体化发展合作峰会推进合作事项，率先搭建起了鉴定专家共建共享平台，实现了跨区域鉴定专家资格互认、优势互补，形成了区域间鉴定业务协同推进的良好态势。

　　下一步，市劳动能力鉴定部门将搭建更安全规范的服务平台，凝聚鉴定专家更大的共识和努力，着力推进劳动能力鉴定上门鉴定、专家管理信息化、鉴定流程再造等方面工作，精心打造“暖心鉴定”服务品牌，共同做好劳动能力鉴定工作，维护工伤基金安全，促进工伤保险高质量发展。