去年以来，经开警方以构建“市县主战、派出所主防”实战化职能体系建设为牵引，以深化“主巡主控”实战警务机制改革为主线，大力构建攻势作战的业务体系和战训一体的保障体系，扎实做好大型活动安保、装备体系建设、“巡训处”精英队建设等各项工作，社会治安驾驭管控能力明显提升。
一、以最强力度深化主巡主控机制改革。抓紧抓实政治核心区、商务繁华区、人员密集区、治安复杂区、案件高发区等重点区域部位巡控处突工作，全面深化“主巡主控”机制改革，牵头建设全功能进攻型警务站。加快推进专业蓝军建设，突出“暴恐袭击、恶性犯罪、涉警涉稳”等敏感案件处置，组织参与常态快反、现场处置演练和“红蓝”对抗，全面提升专业化处置能力。
二、以最高标准细化大型活动安保措施。强化统筹推进，在无锡马拉松、世界物联网博览会等高规格大型活动安保中不断积累经验、提升保障能力。细化工作方法，制定大型活动经常举办地“三定六控”工作方案，明确责任体系、职责范围、联动力量，建立风险评估、等级响应、组织指挥、内外管控、现场维护、责任保障等全周期机制规范，以规范保障促进安保落实。深化安保培训，建立安保季度点评机制，聚焦安全监管，培训“监管员”现场检查、风险评估、制定方案、组织安保和查处违规的能力，持续深化大型活动安全监管。
三、以最实举措提升队伍应急实战能力。深推装备实战化升级，加快实战专业装备建设，充分发挥精锐装备研发中心力量优势，推动装备建设从“量”的增长转向“质”的跃升，着力研发列装套装。加快精锐突击队组建，以“不打招呼、不设脚本”的方式，每月开展1次个人极端案事件、暴力性案件处置等“红蓝对抗”实战演练，每个季度开展1次实兵、实情、实景、实装的检验性、模块化队组拉动演练。
四、以最严要求加强队伍全向教育管理。强化“练兵先练长”“强兵先强教”的意识，积极培养优秀辅警教官和分局巡特警部门“小教员”，完善菜单式专业教官团队培训机制。选树优秀工作典型，充分发挥先进典型示范引领作用，全面加强队伍管理。强化工作质态监管，全面分析巡防工作中季节特点、地区差异、时段差异、人口密度等多维度的规律特点，统筹谋划、因地制宜，提升巡防质态。发挥装备优势，利用科技赋能，逐渐建立健全攻防一体化巡防常态长效机制，切实提升街面见警率、管事率和掌控力。