近年来，梁溪警方充分发挥智慧改革、数字转型优势，以考核管理为驱动，以实战赋能为锚点，以品牌打造为方向，抓住关键、抢抓开局、突破短板，凸显智慧警务“爆发力”，驱动打造梁溪警务工作新模式。

　　一、聚焦数字改革，建立“智慧化+”监督体系。充分发挥警务实战平台“可视化、点对点”实时动态指挥优势，规范管理警务工作站指挥长指挥监督职能，全流程跟踪问效警情处置，全面提升巡处质效。依托警务平台、移动警务通巡处轨迹回放、实时定位等信息化功能手段，全力打造警务工作站全量警情派送签收、定位签到、高效处置“一体化”操作闭环，结合“警情监管系统”，智能评估警情处置效能，形成一套全程可溯、规范精细的巡防“智慧考核”体系，全面掌控民警执法效能。

　　二、聚焦科技赋能，构建“数字化+”防控格局。强化警情梳理研判，对景区热点部位及辖区案件高发区域开展综合评估，建立等级化管理体系。全面部署应用“智慧法制1+8”智能辅助系统，全力实现执法全过程留痕、可回溯管理，证据材料在线生成、一键上传等功能，将数字警务深度融入公安工作，助推公安执法质量变革、效率变革、动力变革。主动加强警务工作站与街道各职能部门沟通对接，积极争取资源支持，会同城管、税务、工商、卫健委等部门，联合开展治安重点地区集中整治，为维护社会治安稳定大局提供有力支撑。

　　三、聚焦品牌打造，创新“服务化+”特色警务。试点在南长街警务工作站建立“太湖e警”服务大厅，在南长街警务工作站增设证件办理自助一体机，进一步规范功能区域，从引导叫号、排队等候、宣传体验、自助服务、信息预采、窗口办理等群众办事流程，科学划分相关功能区域，提升群众办事体验。紧盯疑难复杂矛盾纠纷，积极拓宽警务工作站与属地派出所、街道、司法局、城管等基层组织、政府职能部门对接渠道，广泛涵盖多元力量，组团攻坚，联合化解，大大提高调解成功率。