市工管中心落实五项举措深入贯彻落实市水利局作风效能提升动员部署会议精神，推动中心作风建设走深走实、全面从严治党向纵深发展。
一是专题部署作风效能提升工作。中心于10月20日召开会议详细解读市局《关于进一步加强作风建设提升工作质效的实施方案》，深入阐述作风效能建设目标要求、实施步骤、主要措施等重要内容。兰秀凯副局长到会并讲话，要求中心上下深化思想认识、树牢底线思维，压实履职责任、严守纪律规矩，以过硬作风提升履职效能，守牢水安全防线。中心党总支书记张小稳围绕作风效能提升讲授专题党课，引导全体干部职工进一步拧紧思想“总开关”、绷紧纪律“高压线”、压实履职“责任链”，推动作风效能建设取得实效。
二是全面查摆作风建设短板弱项。围绕“庸、懒、散、拖”及形式主义、官僚主义、好人主义等突出问题，对照市局作风建设负面清单，精准查摆工管中心作风建设方面存在的短板弱项，以科、所为单位，从个人主观层面的思想滑坡、队伍管理层面的制度漏洞、考核监督层面的执行缺位等方面逐项查找，逐一罗列，逐步整改。并及时就工作纪律和规范管理等方面注意事项发布工作提示，要求全体员工严格执行。组织明察暗访和交叉检查，确保工作落地落实。
三是严抓学习教育筑牢思想根基。把作风建设制度、负面清单、值班值守、安全生产、考勤管理等制度纳入科所集中学习和中心各项季度例会内容，逐条对标、逐条敬畏，用身边典型案例敲响警钟，真正把纪律红线刻进脑海，彻底杜绝自由散漫，自觉摒弃躺平思想。强化闸站运行、设备检修、防汛调度、应急处置等技能业务练兵，定期组织开展实操演练，采取“老带新、师徒结对”的方式补齐业务短板，积极破除“安于现状、本领平庸”的惯性思维，以过硬能力支撑过硬作风。
四是聚焦主责主业推动作风效能提升。将作风建设落实到闸站设备日常巡检、维修养护、运维调度全流程，坚决杜绝巡查走过场、隐患整改拖延滞后，坚决杜绝脱岗空岗、指令响应迟缓，牢牢守住水利工程运行安全底线。全面厘清各科室、各岗位的职责边界，细化责任清单，补齐责任盲区，健全AB角互补工作机制，持续优化内部工作流程，对重点工作实行台账化管理、清单化推进、销号式落实，明确时限、责任到人，从源头杜绝责任空转、推诿扯皮，提升办事效率。
五是健全长效机制巩固整改成果。全面推行“定岗定责定效”，把作风建设责任分解到每个岗位、每名职工，形成党总支负总责、班子成员分工负责、科室负责人直接负责、岗位人员具体负责的责任体系。严格落实各项内部管理制度，确保制度执行不打折扣、不搞变通，并将作风建设纳入年度党建考核、绩效考核、干部考评，防范作风顽疾反弹回潮，巩固作风整治成果。紧盯工程维修养护、物资采购、外包服务、项目实施等廉政高风险领域，紧盯苗头性、倾向性问题抓早抓小，持续涵养风清气正的政治生态。
（市工管中心）