为持续深化水利系统作风建设，激发干部职工干事创业内生动力，11月2日，市水利局召开作风效能提升工作调度会，复盘阶段工作，剖析短板不足，部署下阶段重点任务。局党组副书记、副局长吴伟君，局党组成员、副局长蒋勤芳参加会议。
会上，相关科室（单位）围绕前阶段工作动员部署、作风建设大讨论、定岗定责、制度梳理情况进行专题汇报，就干部思想动态、问题查摆情况、整改方向举措等开展深入讨论。总体来看，各科室、各单位对作风效能提升工作高度重视，各项工作正在有力有序推进中。
会议要求，要牢牢把握“真触动、真排查、真整治”工作导向，把作风效能提升作为学习贯彻二十届五中全会精神、推进全面从严治党向纵深发展的重要举措，进一步提高政治站位、深化思想认识，做到学思践悟、知行并进。要坚持严的基调、严的措施不动摇，动真碰硬抓好作风整治。要常态化开展督查督导，创新督查方式，坚持实事求是找准查实问题。要压紧压实各科室、各单位主要负责人作风建设“第一责任人”职责，统筹谋划部署，推动作风建设抓细抓实。
会议强调，要树牢问题导向，健全查改闭环机制。紧盯前期梳理的问题清单深挖问题根源，坚决防止查摆问题浮于表面、避重就轻，聚焦履职担当、办事效能、服务水平、纪律作风等关键方面，找差距、定对策、抓整改。推动作风建设与水利中心工作深度融合，杜绝“两张皮”现象，把作风提升贯穿水利重点工作各环节。健全完善管长远、固根本的制度机制，树立重实干重实绩的鲜明用人导向，引导全局干部职工知责于心、担责于身、履责于行。
会上，同时向各单位下发了“作风问题线索收集”二维码。
（组织人事科（机关党委）供稿）