为切实提高全体工作人员社保基金风险防控意识，提升经办风险研判水平，压实社保经办风控履职责任，市社保中心组织召开第四季度风控例会观摩会。市人力资源社会保障局副局长高枫到会指导，中心领导班子成员和全体中层正职参加会议。

　　观摩会上，新吴办事处四名工作人员分享了单位行业类别变更未主动申报、单位工伤超期认定系统未提示、外国人结算姓名不一致造成支付失败的三个案例，分析了问题和原因，提出了针对性的风控措施。管理部门对案例中提出的问题现场做了解答，对无法现场解决的问题进行了认领，后期将进一步研究制定风险防控措施，有效降低基金损失。

　　会上，高枫副局长围绕“高”“全”“准”“实”四个方面，肯定了中心维护社保基金安全方面的工作和成效，指出要高度重视基金安全和风险防控工作，常态长效筑牢基金安全防线；要立足风控例会制度，聚焦经办重要岗位、关键领域、重点环节，提升识别风险、解决问题、推动发展的能力和水平；要创新形式方法，加强部门联动，培育“管业务就要管安全”的责任意识，形成全员参与、人人有责的履职氛围。中心负责人要求中心全体工作人员思想上只能紧不能松，作风上只能进不能退，群策群力、多措并举，做社保基金安全的“第一责任人”。

　　各部门、办事处主要负责人纷纷表示，在今后的工作中，将切实提升思想认识，提高工作作风，压实一岗双责主体责任。强化业务能力，提升业务经办标准化水平，敢于刀刃向内，认真梳理排查业务经办过程中存在的风险隐患，做到防患于未然。

　　风控例会制度，是中心维护社保基金安全的一项创新举措，旨在实时发现、解决问题，堵塞社保基金经办管理中存在的漏洞与不足，筑牢社保基金安全管理的“铜墙铁壁”。前两个季度风控例会共梳理了10个方面12个问题，其中，已完成问题整改8个。督促业务部门对档案借阅、征缴退费、工伤医疗报销等6项业务流程进行优化，制定完善了中心岗位职责和基金财务2项制度。下一步，中心将以此次观摩会为契机，有序推动问题整改，常态化落实风控要求，加快构建完善源头治理、动态管控、高效处置、具有无锡特色的基金风险防控体制机制。