各市（县）区人力资源和社会保障局：
现将省人社厅《关于开展2017年企业薪酬调查和最低工资政策实施效果评估专项调查工作的通知》（苏人社办函﹝2017﹞52号）转发你们，请遵照执行。
为全面完成省人社厅部署的目标任务，现就我市做好两项调查工作中有关事项提出如下要求：
一、加强工作协同。根据省厅要求，市成立了由劳动关系处、监察支队和信息中心组成的调查工作小组，统筹协调两项调查工作。各地也要成立相应的组织，抽调精干人员，加强工作联动，及时开展调查工作。
二、明确目标任务。根据省厅工作安排，我市2017年要完成企业薪酬调查和最低工资政策实施效果评估专项调查各400家。根据有关要求，今年确定各地具体调查家数如下：
|
江阴市 |
宜兴市 |
锡山区 |
惠山区 |
滨湖区 |
梁溪区 |
新吴区 |
合计 |
|
80 |
44 |
48 |
38 |
50 |
75 |
65 |
400 |
各地要在去年调查企业的基础上，及时对接企业，掌握企业动态，对不符合要求的，要按规定及时替换，并于5月19日前确定样本企业。
三、抓好专题培训。今年人社部启动了2017年新版调查软件，省最低工资调查参数也作了一定的变动，因此，各地要抓紧时间，确保5月底前组织一次调查企业专题培训，切实使调查企业熟练运用新软件，掌握指标新口径，清楚数据上报流程，确保调查数据的质量。
四、按时保质上报。各地要加强对调查的督导，对调查企业上报的两项数据，要加强审核和复核力度，切实增强数据的逻辑性和合理性。并将整理的薪酬调查数据于6月9日前报市局以便汇总审核上报。
联系人：曹惠南电话：81822459
附件：并于开展2017年企业薪酬调查和最低工资政策实施效果评估专项调查工作的通知（苏人社办函﹝2017﹞52号）
无锡市人力资源和社会保障局
2017年5月9日