为加快推进多层次、多支柱养老保险体系建设，推动我市企业年金提质扩围，11月22日，无锡市人力资源和社会保障局会同各企业年金受托管理机构共同举办了“益企荟才利民生 凝心聚力促发展”——“锡引力”年金发展联盟启动仪式。

　　江苏省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长梅仕城，浙江大学国家制度研究院副院长、研究员金维刚，无锡市政府副秘书长张千山，市委副秘书长、市人力资源社会保障局党委书记、局长张映雪，市各部委办局分管领导、市（县）区人社部门主要领导、市属国有企业和年金受托管理机构相关领导出席活动。同时还邀请了一百余家我市高新技术企业、重点民营企业及行业协会代表参加活动。

　　启动仪式上，张映雪介绍了我市企业年金发展的基本情况并致辞，惠山工匠代表、阿斯利康和机场集团企业代表分享了建立企业年金后与公司一起成长的过程，市人力资源社会保障局、联盟成员单位的有关负责人共同发布无锡市企业年金发展联盟形象logo，并签署党建共建协议。梅仕城、张千山、张映雪以及相关领导一同上台按下启动灯柱，正式启动“锡引力”年金发展联盟。最后，金维刚作了题为《促进我国企业年金发展的必要性和对策思路》的主题演讲。

　　企业年金是对国家企业职工基本养老保险的重要补充，是养老保险体系的“第二支柱”。2007年4月，我市正式启动企业年金制度，出台了《关于贯彻落实〈企业年金试行办法〉和〈企业年金基金管理试行办法〉的实施意见》。2017年，率先出台《无锡市企业人才参加企业年金集合计划暂行办法》，为企业发展所需人才开通了优先加入年金计划的绿色通道。制度实施以来，无锡人社严格贯彻落实政策规定，联合市国资委出台了国有企业建立年金制度的指导意见，推动市属国有企业建立年金制度。联合市委组织部出台了村（社区）书记建立企业年金制度，解决了村（社区）书记后顾之忧。今年，又在全国范围内率先建立“惠山工匠”激励年金计划。经过十余年的推广和实践，企业年金在帮助我市企业引才留才、提高参保职工退休生活品质、应对人口老龄化带来的社会压力等方面发挥了积极的作用。截至2023年10月，全市企业年金建制企业达355家，覆盖职工5.7万人，呈现出了良好的发展态势。

　　党的二十大报告提出“发展多层次、多支柱养老保险体系”，习近平总书记强调“江苏必须在保障和改善民生、推进社会治理现代化上走在前列”。成立“锡引力”年金发展联盟是贯彻上级决策部署的有力举措，也是回应人民群众期盼的生动实践。“锡引力”年金发展联盟由部分资深企业年金法人受托人单位联合发起成立，旨在汇聚全市企业年金市场化资源，促进信息、资本、技术等要素组合互动。随着联盟的发展，必将进一步提升用人单位建立企业年金的积极性、主动性，携手企业、职工共同营造覆盖广、服务优、管理稳、财富增的健康可持续发展环境，为锡城百姓安享退休生活创造稳稳的幸福。