为全面提升我市事业单位新聘用工作人员的政治素质、专业水平和履职能力，11月13日至17日，2023年度无锡市属事业单位新聘用工作人员初聘培训班顺利举办。培训班由市委组织部、市人力资源社会保障局主办，为来自53家市属事业单位新录用的117名工作人员开展了为期一周的脱产培训，其中24人获得优秀学员荣誉称号。

　　市人力资源社会保障局相关负责人介绍，组织事业单位新录用人员岗前培训，目的是帮助新录用人员尽快适应新的岗位要求、提高履职能力。117名新聘人员中硕士及以上学历超过60%，“90后”占四分之三。为切实办好本次培训，市人才服务中心为这一支新生代高学历青年队伍“量体裁衣”，在培训方案、课程编排及培训管理等方面做了精心部署，采用专题讲授、线上自学、小组讨论、素质拓展、学员论坛、撰写心得等多种形式强化培训效果。本次培训课程主题设置较为丰富，为他们量身定制了涵盖调查研究、公文写作、公务礼仪、团队协作、职业生涯规划等基本履职能力课程。此次培训的一大特色是加入了数字经济、互联网+政务服务等与我市经济社会高质量发展相契合的内容，进一步激发学员与时俱进、持续学习的劲头，鼓励他们在全面建设社会主义现代化国家新征程中发挥自己的学识才干。此外，5天的培训课程“党味”十足，融入了习近平新时代中国特色社会主义思想、道德与纪律、政务诚信、“四千四万”精神等党性修养课程。来自无锡市农产品质量监测中心的黄苓表示，培训不仅让自己学到了公职人员必备的工作技能、提高了自己的思想认识，还了解了不同行业工作的情况，结识了很多优秀的基层工作人员，收获满满、受益良多。

　　为推进事业单位工作人员培训工作科学化、制度化、规范化，市人才服务中心自2016年起组织举办事业单位新聘工作人员培训，迄今已连续举办13期，先后培训我市事业单位新聘人员1700余人，为加强我市事业单位人才培养、打造高素质专业化事业单位人才队伍提供了有力支撑。